Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR Talent Spesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en HR Talent Spesialist som skal være ansvarlig for å identifisere, tiltrekke og utvikle talentfulle medarbeidere i vår organisasjon. Rollen innebærer å samarbeide tett med ledere og HR-teamet for å forstå bemanningsbehov, utvikle strategier for talentanskaffelse og sikre en effektiv rekrutteringsprosess. Du vil også ha ansvar for å implementere programmer for medarbeiderutvikling, karriereplanlegging og opprettholde et sterkt employer brand. En viktig del av stillingen er å analysere markedstrender innen arbeidsmarkedet og bidra til kontinuerlig forbedring av HR-prosesser. Vi ser etter en proaktiv og kommunikativ person med god forståelse for både forretningsbehov og menneskelige ressurser, som kan bidra til å bygge en sterk og engasjert arbeidsstyrke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for talentanskaffelse.
- Samarbeide med ledere for å identifisere bemanningsbehov.
- Gjennomføre intervjuer og utvelgelsesprosesser.
- Administrere onboarding og opplæringsprogrammer.
- Overvåke og analysere HR-data for å forbedre prosesser.
- Bidra til utvikling av employer branding-initiativ.
- Planlegge og gjennomføre medarbeiderutviklingsprogrammer.
- Sikre overholdelse av arbeidsrett og interne retningslinjer.
- Bygge relasjoner med utdanningsinstitusjoner og rekrutteringsbyråer.
- Følge opp medarbeidertilfredshet og engasjement.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende.
- Erfaring med rekruttering og talentutvikling.
- God kjennskap til arbeidsrett og HR-systemer.
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Analytiske ferdigheter og erfaring med HR-analyser.
- God forståelse for forretningsdrift og organisasjonsutvikling.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
- Proaktiv og løsningsorientert tilnærming.
- Gode ferdigheter i norsk og engelsk.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identifiserer du de beste talentene for en organisasjon?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprosesser?
- Hvordan håndterer du utfordringer knyttet til medarbeiderengasjement?
- Hvilke metoder bruker du for å utvikle medarbeidere?
- Hvordan sikrer du at HR-prosesser er i tråd med lover og regler?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket employer branding-kampanje du har vært involvert i?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å forstå deres behov?
- Hvordan bruker du HR-data for å forbedre rekrutteringsstrategier?
- Hva motiverer deg i rollen som HR Talent Spesialist?
- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
